Новости НО

Развитие используемых технологий и систем противодействия распространению запрещенной информации продолжится в Роскомнадзоре. Об этом сообщают «Известия».

Региональный марафон финансовой грамотности стартует в Нижегородской области. Он продлится до 6 декабря 2024 года.

В Нижегородской области стартовал прием заявок на обучение в «Школу 21» для подготовки высококвалифицированных ИТ-специалистов.

В Курск доставлена новая партия гуманитарной помощи из Нижегородской области – 10 тонн необходимых жителям вещей. Регион поддерживает курян с первых дней вторжения ВСУ на территорию Курской области. Нижегородцы отправили несколько гуманитарных конвоев с продуктами питания, средствами гигиены, бытовой техникой, пиломатериалами.

Открытие новых школ, Центр школьных инициатив стран БРИКС, трудоустройство многодетных родителей и другие итоги недели.

Заявки на всероссийский конкурс «Моя страна – моя Россия» для инициативных жителей страны, которые заботятся о настоящем и будущем своего региона, принимаются до 30 сентября 2024 года. Нижегородцы также могут предложить идеи и реализовать проекты, направленные на улучшение качества жизни и решение социально-экономических вопросов.

Уважаемые сотрудники и ветераны финансовой сферы! Сердечно поздравляю вас с профессиональным праздником!

1. ГРИППА БЕЗ ВЫСОКОЙ ТЕМПЕРАТУРЫ НЕ БЫВАЕТ

Это миф. Отличительным признаком гриппа является температура 38,5-39,0°С, иногда выше с первых часов болезни, но у некоторых пациентов грипп протекает с субфебрильной (37,1-37,9°С) или даже с нормальной температурой тела.

2. ПРИ ГРИППЕ НЕ БЫВАЕТ ОБИЛЬНЫХ ВЫДЕЛЕНИЙ ИЗ НОСА

Патриотический концерт «Сердцем со СВОими» для семей участников специальной военной операции и волонтеров СВО состоялся в Доме народного единства. Творческую встречу организовал координационный центр по поддержке военнослужащих, мобилизованных и их семей.

В Корпоративном университете правительства Нижегородской области (КУПНО) стартовал первый модуль комплексной образовательной программы «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах». Она направлена на развитие HR-компетенций в органах местного самоуправления региона с целью внедрить в их деятельность клиентоцентричный подход, что позволит снизить текучесть персонала и привлечь новых высококвалифицированных специалистов. Задачу укрепить кадровый потенциал муниципального уровня власти поставил президент РФ Владимир Путин.