Служба занятости населения развивает формы онлайн-работы с гражданами

Организован новый порядок регистрации потерявших работу нижегородцев, а также дистанционный формат взаимодействия с работодателями

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области развивает формы онлайн-работы с гражданами, сообщила руководитель службы Арина Садулина.

По ее словам, в связи с введением мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции и для того, чтобы избежать повышения напряженности на рынке труда, управление обеспечивает бесперебойную работу всех своих подразделений, предлагая меры поддержки населению.

«Во-первых, у нас увеличился объем работ, связанных с наплывом граждан, обращающихся в центры занятости, а во-вторых, изменился характер работы: стало меньше личного общения с клиентами и больше электронного взаимодействия», - подчеркнула Арина Садулина.

Всего с начала года в службу занятости обратились 28,8 тысячи человек, из которых около 16 тысяч - с момента введения ограничительных мер. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года число обращений выросло в 1,2 раза.

«С 1 апреля мы наблюдаем рост численности безработных граждан. В настоящее время это уже более 12 тысяч человек. Уровень регистрируемой безработицы увеличился с 0,4% в начале года до 0,7% на конец апреля, - добавила Арина Садулина. - Для того чтобы период противодействия пандемии прошел для нижегородцев по возможности менее безболезненно, правительство РФ и губернатор Нижегородской области Глеб Сергеевич Никитин предпринимают меры поддержки населения и работодателей, которые, в свою очередь, вводят новшества в деятельность службы занятости. Это и новые пособия, и новый порядок регистрации безработных, и дистанционный формат взаимодействия с работодателями».

По всем возникающим вопросам можно обратиться на горячую телефонную линию службы занятости населения в период риска распространения коронавирусной инфекции: 8 (831) 234-07-27. Время приема звонков: с 8:00 до 20:00 по будням.

Номера телефонов горячих линий центров занятости населения размещены на сайте управления по труду и занятости населения Нижегородской области, в разделе «Деятельность» - «Центры занятости населения» - «Телефоны горячих линий». Ссылка: https://czn.nnov.ru/ru/3/259/278/.

Справка о мерах поддержки граждан и работодателей в условиях риска распространения коронавирусной инфекции:

1. Установлена максимальная величина пособия по безработице на 2020 год. Теперь оно составляет 12130 рублей и соответствует МРОТ. Ранее максимальное пособие по безработице составляло 8000 рублей (11280 рублей – для безработных предпенсионного возраста).

2. Максимальное пособие по безработице - 12130 рублей - выплачивается тем, кто потерял работу после1 марта 2020 года, в период с апреля по июнь.

3. Тем, кто потерял работу после 1 марта 2020 года, назначается дополнительная выплата по 3000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка в период с апреля по июнь.

4. На региональном уровне губернатор Нижегородской области Глеб Никитин назначил областную компенсационную выплату гражданам, состоящим на регистрационном учете безработных по состоянию на 1 марта 2020 года. Областная компенсационная выплата доводит пособие по безработице гражданина до прожиточного минимума трудоспособного населения – 10450 рублей.

5. Упрощается процедура постановки на учет в качестве безработного. С 08.04.2020 по 31.12.2020 документы о постановке на учет в качестве безработных принимаются дистанционно, в том числе через портал «Работа в России»: https://trudvsem.ru/:

- личное посещение ЦЗН не является обязательным;

- место пребывания гражданина на территории РФ не имеет значения;

- гражданин заполняет только заявление и прикрепляет резюме, все остальные необходимые сведения ЦЗН собирает самостоятельно путем межведомственного взаимодействия с ПФР;

- справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы не требуется (эти сведения предоставляет ПФР);

- гражданину важно четко отслеживать факт передачи работодателем в ПФР сведений о его увольнении;

- при предложении соискателям вакансий собеседования с работодателями проходят в электронной форме (по скайпу).

6. Для минимизации личных контактов граждан взаимодействие с работодателями переведено в электронный вид на портале «Работа в России»:

- работодатели должны иметь личный кабинет на портале;

- работодатели предоставляют отчет об увольнениях и неполной занятости сотрудников через портал;

- ЦЗН контролируют отчетность работодателей.