Ситуация на рынке труда района стабильна

19 апреля сотрудники Центра занятости населения района отмечают день создания своей службы. 27 лет назад был принят закон РФ «О занятости населения Российской Федерации». Все эти годы работники службы приносили пользу людям, помогая подбирать подходящую работу, оказывая психологическую поддержку населению, выплачивая различные социальные трансферты, решая другие не менее важные задачи, поставленные перед ними государством. Об итогах работы районного ЦЗН за 2017 год накануне праздничной даты мы побеседовали с его директором В.К. Молчановой.

– Валентина Константиновна, какова была ситуация на рынке труда в минувшем году?

– Ситуация на рынке труда района в 2017 году была относительно стабильной и управляемой. По сравнению с прошлым годом снизилось количество граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, с 695 человек в 2016 году до 664 человек в 2017-м, а также незначительно снизилась  напряженность на рынке труда с 0,29 в 2016 году до 0,23 в  2017-м.

В прошлом году в Центр занятости населения обратилось за предоставлением государственных услуг 2106 человек, в том числе 664 – за содействием в трудоустройстве, что составляет 95,5% от уровня  2016 года. Из общего числа граждан, поставленных на учет в поиске работы, более половины составили не занятые трудовой деятельностью – 526 человек (79,2%), 255 человек (38,4%) стремились возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва.

Статус безработного получили 105 человек, или 15,8% от общего числа обратившихся, что составляет  97,2% от показателя 2016 года, были трудоустроены 529 человек, или 79,7% от обратившихся в Центр занятости граждан.

Средняя продолжительность периода безработицы составила на 1 января 2018-го – 4,4 месяца, что на 0,2 месяца больше, чем за 2016 год.

Уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 1 января 2018 года составил 0,39% (по области – 0,4%), что выше уровня прошлого года на 0,04%.

Основными безработными ЦЗН являются граждане, потерявшие работу сравнительно недавно, но всё же  14,8% составляют граждане, имеющие длительный перерыв в работе. В числе безработных жителей Ардатова – 48,9%, Мухтолова – 14,9%, сельской местности – 36,2%.

В профессиональном составе безработных граждан значительных изменений не произошло. Наибольший удельный вес в общей численности  безработных имеют  граждане со средним профессиональным образованием – 57,4% – по профессиям зоотехник, бухгалтер.                         

– Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу.

– Да, это так. И основным фактором, оказывающим влияние на рынок труда, является несбалансированность спроса и предложения. Предоставленные работодателями вакансии не всегда заполняются в полном объеме из-за несоответствия профессиональных качеств безработных предъявляемым требованиям работодателей, а условия работы и оплата труда не соответствуют запросам безработных.

Предлагаемая заработная плата выше прожиточного минимума у 12,7% вакансий, ниже средней заработной платы по району у 36,2%. Средняя заработная плата   по   вакансиям  12300 рублей.  В  2017  году  37 работодателей различных форм собственности пополняли банк  вакансий Центра занятости населения. Было представлено 1164 вакансии, из них 905 (77,8%) – по рабочим профессиям, в то время как среди обратившихся в ЦЗН рабочую профессию имели 55,2%. По состоянию на 1 января 2018 года  коэффициент напряженности на рынке труда, как я уже говорила, незначительно снизился к уровню прошлого года на 0,06 и составил 0,23, то есть одному человеку, обратившемуся в Центр занятости населения, было предоставлено более трех рабочих мест.

Обстоятельством, создающим напряженность на рынке труда, является структурное несоответствие профессионального состава граждан, ищущих работу, реальным потребностям рынка труда. В  2017 году в районе в основном требовались квалифицированные рабочие таких специальностей как: швея, продавец, электромонтер, оператор котельной, электрогазосварщик, парикмахер и другие.         

Для повышения конкурентоспособности Центром занятости населения было организовано профессиональное обучение 11  безработных граждан по приоритетным профессиям. Кроме этого, на профессиональное обучение были направлены две женщины, воспитывающие детей в возрасте до трех лет, и один неработающий пенсионер, желающий еще трудиться.

Устойчивый спрос был на неквалифицированных рабочих: уборщиков помещений, грузчиков, рабочих по благоустройству.

– Какие меры предпринимались для устройства граждан на неквалифицированные вакансии?

– Для трудоустройства граждан на свободные неквалифицированные вакансии администрацией района принята программа «Социальная поддержка граждан в Ардатовском муниципальном районе Нижегородской области», в соответствии с которой выделялись денежные средства из бюджета района и бюджетов поселений. По этой программе за 2017 год были трудоустроены 110 несовершеннолетних граждан на временные работы,  или 100% годового задания.

По этой программе также трудоустроены 37 граждан на оплачиваемые общественные работы, или 108,8% к годовому заданию. Ими выполнен большой объем работ, и  граждане получили дополнительную материальную поддержку за свой труд в дополнение к заработной плате на временных работах.

Основными видами общественных работ в 2017 году были  благоустройство населенных пунктов и  оформление документов.

В целях содействия занятости, повышения информированности населения о положении на рынке труда Центром занятости населения регулярно проводятся ярмарки вакансий, информационные дни, Дни открытых дверей, презентации безработных и другие мероприятия. За 2017 год проведено 35 ярмарок и мини-ярмарок вакансий, в которых приняли участие более 1000 человек.                 

– Какое направление деятельности ЦЗН является приоритетным?

– Приоритетным направлением деятельности Центра занятости является профессиональная ориентация, которая включает в себя профессиональную информацию, профессиональную консультацию, профессиональный отбор, психологическую поддержку и социальную адаптацию.

За 2017 год были оказаны профориентационные услуги 527 гражданам. Спецификой этих услуг является работа не только с обратившимися в поиске подходящей работы и безработными гражданами, но и с такими категориями населения района, как учащиеся школ и учреждений профессионального образования, осужденные женщины колонии.

 Также важнейшей составной частью деятельности Центра занятости населения является осуществление социальных выплат безработным гражданам. Постановлением правительства Российской Федерации от 24.11.2017 г. №1423 на 2018 год установлена минимальная – 850 и максимальная – 4900 рублей величина пособия, независимо от причины увольнения.

В 2017 году велась работа по содействию в трудоустройстве граждан с ограничениями здоровья. Центром занятости был организован опрос таких граждан, не обращавшихся в ЦЗН. В нем приняли участие 935 человек, из которых  847 отказались от услуг в сфере занятости населения, после участия в опросе  62 человека обратились за предоставлением услуг в сфере занятости населения, шестеро – с целью трудоустройства, из них  пятеро были  трудо-устроены по направлению.  

– Как складываются отношения у вашей службы с социальными партнерами?

– Все вопросы занятости и трудоустройства граждан решаются в контакте с управлениями и отделами администрации Ардатовского района, работодателями и социальными партнерами. Они рассматриваются на заседаниях координационного комитета по содействию занятости и профессиональному обучению.

 За годы работы сложилась устойчивая система взаимоотношений с работодателями: Ардатовским райпо, АО «Сапфир», ООО фирма «Мухтоловская спецодежда», ООО «УК «Ардатов», ООО «Мухтоловское ЖКХ»,  ИП Абрамов С.И., Ардатовским фанерным заводом и с социальными партнерами: Ардатовской и Мухтоловской поселковыми администрациями, Саконской, Стексовской, Хрипуновской, Личадеевской, Кужендеевской сельскими администрациями, управлением Пенсионного фонда, управлением социальной защиты населения, районным подразделением статистики, техникумами,  Ардатовскими школами №1 и 2, Мухтоловской школой №1, Центром «Озерный».

Ну и, конечно, за успехом любого дела стоят конкретные люди. Коллектив нашего центра занятости небольшой – всего 11 человек. Но здесь трудятся профессионалы, душой болеющие за свое дело. Не могу не назвать ведущего инспектора О.И. Дурнову, работающую в нашей службе более 20 лет, а также ведущих инспекторов Е.В. Самсонову, Ю.В. Холод, ведущего профконсультанта И.А. Козину, главного бухгалтера Л.И. Громову, Г.Е. Гриняеву, Г.Н. Ермакову.

Пользуясь случаем, поздравляю коллектив Центра занятости, наших ветеранов с праздником, желаю всем здоровья, счастья, успехов и благополучия!

На верхнем фото: Ведущий инспектор Юлия Владимировна Холод (на снимке сидит за столом) работает с гражданами, имеющими официальный статус безработного. Оказывает им содействие в поиске подходящей работы и назначает социальные выплаты, регистрирует граждан на портале Госуслуг, оказывает услуги в электронном виде, а именно: в поиске работы, в информировании о положении на рынке труда и другие. «Пришла в нашу службу Юлия Владимировна около шести лет назад, – рассказывает директор ЦЗН В.К. Молчанова. – Начинала инспектором I категории, занималась начислением и перечислением пособий. Быстро освоилась в профессии. И помимо выполнения своих прямых обязанностей, несет ответственность за всю нашу компьютерную технику». В обязанности Галины Евгеньевны Гриняевой (на снимке справа) входит работа с гражданами, которые впервые обращаются в службу занятости. Она их принимает, расспрашивает, решает, к какому специалисту  направить в первую очередь, может и вакансию сразу предложить. Кроме этого, она взаимодействует с работодателями, занимается квотированием. «По сути Галина Евгеньевна у нас администратор, – говорит Валентина Константиновна Молчанова. – На ней очень много разнообразных обязанностей. Со всеми она справляется хорошо. Да и опыт работы накоплен достаточный – почти 10 лет трудится она на этом месте. Все знает, все умеет. Обе наши сотрудницы – и Юлия Владимировна, и Галина Евгеньевна – как говорится, на своем месте, грамотные, очень ответственные, корректные в общении с клиентами. Работать с ними легко и приятно».

На нижнем фото: Ирина Анатольевна Козина в районном Центре занятости населения – ведущий профконсультант. Эта должность введена с 2018 года. До этого Ирина Анатольевна работала ведущим инспектором, оказывала услуги по информированию, профессиональной ориентации граждан, оказывала содействие в поиске подходящей работы. Кроме этого, гражданам, признанным официально безработными, оказывала психологическую помощь, услуги по социальной адаптации и по самозанятости. Перевод на новую должность И.А. Козиной не отменил прежние обязанности, а  добавил новую – ведение первичного приема граждан. «Ирина Анатольевна – молодец! – хвалит сотрудницу директор ЦЗН В.К. Молчанова. – Ответственная, активная, тактичная. И хотя стаж работы у нее не очень большой, около пяти лет, со своими обязанностями она справляется очень хорошо».