С днем рождения, завод!

14 июня – 50 лет со дня основания АО "Сапфир". Основным видом деятельности АО «Сапфир» сегодня является производство медтехники и комплектующих к различным приборам и механизмам. Но 50 лет назад, когда начиналась история завода, предприятие работало на военную промышленность, являясь филиалом Московского завода «Мосдеталь», производило комплектующие для фотоприемников различного назначения для военной техники. Звучное «драгоценное» название появилось с переименованием в августе 1972 года в филиал Московского завода «Сапфир». Пролистнул страницы прошлого и рассказал о дне сегодняшнем акционерного общества накануне праздничной даты его генеральный директор И.Г. ДОРОНИН.

– С момента создания нашего предприятия началось капитальное строительство производственных и вспомогательных помещений, зданий и сооружений социально-культурной сферы, коммуникаций, – поделился Игорь Геннадьевич. – В сентябре 1988-го предприятие было переименовано в оптико-механическое производство ПО «Сапфир». Это был его расцвет. Численность персонала предприятия составляла 1349 человек, объем производства – 1307,6 тысячи рублей (причем доля продукции оборонного назначения – 82%). Номенклатура основного производства насчитывала около тысячи наименований. Но… грянула конверсия, производство было переведено на мирные рельсы, и, соответственно, доля «оборонки» сократилась до нуля. Пришлось осваивать новые перспективные изделия, самостоятельно искать заказы. В начале 90-х годов мы выпускали комплектующие для Нижегородской атомной станции, изделия по заказам ряда промышленных предприятий области. А в январе 1992 года наш завод выпустил первую партию наконечников для стоматологического оборудования. В октябре того же года оптико-механическое производство «Сапфир» было преобразовано в акционерное общество открытого типа.

– Непросто далась перестройка для завода?

– Очень непросто. Девяностые годы были, пожалуй, самыми трудными для предприятия. Торговля изделиями шла в основном по бартерным сделкам, заказов было мало. Зарплата задерживалась, долги по налогам росли, рабочие массово увольнялись. Так, на начало 1997 года численность персонала составляла уже 416 человек. Детский сад и ясли, котельная и половина жилого фонда были переданы в муниципальную собственность, так как содержать их было не на что. Что-то из имущества ушло за долги. И передача имущества продолжилась… Работать было сложно, но костяк коллектива выстоял в то трудное время и не покинул завод, который продолжал работать и постепенно наращивал объемы.

– Кто ищет, тот всегда найдет?

– Да, мы нашли свою нишу в сфере производства: медицинские наконечники, металлокомплектация,  нестандартное оборудование. К концу 1999 года долги по заработной плате были погашены полностью. Начали покупать оборудование, потому что износ имеющегося был очень высок. И по итогам 2002 года впервые получили чистую прибыль. Начали улучшать материально-техническую базу. В 2003 году ввели в эксплуатацию корпус-модуль с АБК. К настоящему времени приобретены четыре станка с ЧПУ, листогибочный пресс, ленточнопильный станок и другое.

– Так от прошлого мы плавно перешли к настоящему.

– Да. Жизнь завода продолжается, несмотря ни на что. Зарплата выдается вовремя и с каждым годом увеличивается. В 2018 году рост по сравнению с 2017-м составил 15%. (Средняя зарплата на сегодня составляет 20253 рубля). Несмотря на сокращение численности работающих (в настоящее время она составляет 173 человека), объемы производства за последний год выросли на два процента. Наш завод точной механики выпускает различные детали для приборов и механизмов. В 2018 году отгрузка 223 тысяч изделий различного назначения производилась в адреса 85 заказчиков. Начали ремонт производственных помещений…

– Расскажите о людях, которые начинали историю завода, посвятили ему жизнь, продолжают и сегодня трудиться в его стенах.

– За 50 лет через проходную «Сапфира» прошло без малого 6,5 тысячи рабочих и служащих. Кто-то проработал немного, кто-то всю жизнь, но все мы считаем себя заводчанами.

Не могу не вспомнить своих коллег, которые в разное время руководили заводом, это Иван Алексеевич Хрипунов, Евгений Дмитриевич Горшков, Валентин Васильевич Паданин, Виктор Михайлович Низов, Геннадий Васильевич Доронин, Александр Семенович Образумов.

А теперь расскажу о людях, которые связали свою судьбу с «Сапфиром», начинали производство, развивали его, поддерживали. Таких «старожилов» у нас 12, они проработали более 40 лет и ушли на пенсию с завода. Например, Николай Михайлович Мартынов, его трудовой стаж здесь насчитывает более 45 лет. Начав в 1970 году работать токарем, он вырос до должности начальника цеха, сейчас находится на заслуженном отдыхе.

Еще 16 человек проработали 40 и более лет и продолжают трудиться на благо родного предприятия. Например, Гелий Михайлович Сметанин, его заводской стаж тоже более 45 лет, он работал токарем, мастером, сейчас – начальник участка цеха №1.

За долгие годы у нас на предприятии сложились трудовые династии – на сегодня их пять: Кузнецовы, Никишевы, Лезины, Дикаревы и, наконец, Щегольковы. Об этой династии скажу, что Екатерина Федоровна до выхода на пенсию работала заведующей гостиницей, ее сын Сергей Иванович работает электромонтером, его супруга Марина Юрьевна трудится в ТО, и уже их сын Юрий – фрезеровщик инструментального цеха, общий их трудовой стаж на заводе составляет почти 100 лет.

Доска Почета, где в настоящее время размещены портреты 14 передовиков, на которых держится производство и с которых берут пример остальные.

Пользуясь случаем, поздравляю всех заводчан – ветеранов и ныне работающих специалистов, рабочих, служащих – с 50-летием АО «Сапфир» и желаю всем неиссякаемой энергии, крепкого здоровья, успехов в труде на благо завода и района!

– Спасибо за рассказ, Игорь Геннадьевич. С юбилеем завода!

Беседовала Елена РАХМАНОВА. 
Фото Николая ТОЛСТОВА