Фонд соцстрахования профинансирует мероприятия по охране труда

Около 520 млн рублей будет направлено из Фонда социального страхования нижегородским предприятиям на финансирование мероприятий по охране труда в этом году. До 30% суммы страховых взносов в ФСС РФ, начисленной за предыдущий календарный год, вернется предприятиям и организациям на усовершенствование условий труда и оздоровление работников. В 2019 году в рамках усиления мер социальной поддержки работников предпенсионного возраста, в связи с проведенной пенсионной реформой, часть средств можно направить на санаторно-курортное лечение сотрудников, которым осталось проработать до пенсии пять и менее лет.

На вопросы по новой программе лечения этой категории работников отвечает директор филиала №18 Ирина Михайловна РОМАНОВА.

– Какие документы в ФСС РФ должен предоставить работодатель?

– Если работодатель решил включить в план финансирования мер по охране труда санаторное лечение предпенсионеров, то надо будет предоставить: копию договоров с организацией, осуществляющей санаторное лечение; калькуляцию стоимости путевки, составленную санаторием; копию лицензии санатория; копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма 070-у), при отсутствии заключительного акта; списки работников, направляемых на санаторное лечение; копию документа, удостоверяющего личность работника.

– Что нужно сделать работнику, чтобы участвовать в этой программе?

– Для этого надо обратиться к своему работодателю и узнать об участии в этой программе.

Если организация участвует в программе финансирования мер по охране труда, то работник предоставляет справку для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма 070-у) и справку из Пенсионного фонда о предпенсионном возрасте.

– Есть ли ограничение по срокам лечения?

– Длительность путевки должна быть от 14 до 21 дня. Туры выходного дня, путевки на 7, 10 дней и другие Фондом не оплачиваются.

– В какие санатории можно купить путевки, и есть ли ограничения?

– В любой санаторий России. Территориальных ограничений нет. Но надо учитывать возраст работников, дорога утомительна. Еще стоит обратить внимание на профиль заболевания. Если у работника в справке стоит заболевание опорно-двигательного аппарата, то покупать путевки в санаторий сердечно-сосудистого профиля не стоит, так как Фонд не возместит такие расходы.

– Кто будет покупать путевки на лечение, и может ли это сделать профком?

– Профком этого сделать не может. Предприятие должно заключить договор с лечебным учреждением, осуществляющим санаторное лечение работников. Путевки, купленные через туристические фирмы, приниматься к возмещению не будут.

– Оплачивается ли проезд до санатория и обратно за счет Фонда?

– Оплата проезда до санатория и обратно законодательными актами не предусмотрена. Поэтому надо грамотно отнестись к выбору санатория для своих сотрудников. В Нижегородской области есть санатории по разным заболеваниям, с прекрасной материальной базой, грамотными специалистами.

Беседовала Вера ТОЛСТОВА